В сфере трудовых отношений

печать

      Часто происходят ситуации, при которых работника ставят перед выбором – увольнение по собственному желанию или же увольнение за дисциплинарный проступок, на который ссылается работодатель в качестве основного аргумента для увольнения.

Что делать в такой ситуации?

Ответ один, и достаточно прозаический: обращаться к юристу- специалисту по трудовым вопросам, потому что именно специалист в данной области права, обладающий к тому же опытом по разрешению подобных конфликтных ситуаций может помочь Вам выбрать позицию и разработать стратегию наиболее выгодную именно для Вас.

Мы предлагаем Вам:

• Анализ содержания трудового договора или разработку проекта трудового договора, учитывающего не только интересы работодателя, но и работника.
• Консультации по вопросам трудовых правоотношений.
• Восстановление на работе, взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда.
• Участие на стороне работника на претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работодателем на стороне работника.
• Взыскание невыплаченной работодателем заработной платы.
• Взыскание денежных выплат за переработанные часы.
• Обжалование незаконных действий работодателя в государственных контролирующих органах. 
• Привлечение виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение Трудового законодательства.
• Юридическая помощь, напрвленная на возмещение вреда, причиненного здоровью работника.
• Cоставление претензий, исковых заявлений.
• Представительство в суде

В современных экономических условиях трудовые споры рискуют стать одной из самых распространенных категорий дел. Кризис вынуждает работодателей предпринимать в отношении своих работников не всегда законные меры воздействия.

Соответственно последним не остается ничего другого, как только перенести решение трудовых споров в стены суда.

Консультации и судебное представительство проводит дипломированный специалист по трудовым отношениям, преподаватель Юридической Академии.

Как начать взаимодействие?